Szukaj w serwisie:

Tag: urlop macierzyński

Urlop rodzicielski
Urlop rodzicielski od 2013 roku – jakie zmiany dla ojców?

Urlopy po narodzinach dziecka to uprawnienia, z których pracownicy korzystają często i chętnie. Ostatnio coraz większym zainteresowaniem cieszą się te, przeznaczone dla ojców. Umożliwiają tatusiom zaangażowanie się w opiekę nad niemowlakiem już w pierwszym roku jego życia. Od 1 września 2013 roku w zakresie tych uprawnień szykują się kolejne korzystne zmiany.

czytaj całość
Matka z dzieckiem
6 lat po wydłużeniu urlopu macierzyńskiego zyskają kobiety

W efekcie wydłużenia urlopu macierzyńskiego polscy rodzice będą jednymi z najdłużej chronionych pracowników na świecie – podaje Dziennik Gazeta Prawna. Kobieta pracująca na etacie, która wykorzysta wszystkie uprawnienia ochronne może być spokojna o swoje miejsce pracy przez 35 miesięcy. Jest to okres powstały po  zsumowaniu czasu ciąży, rocznego urlopu macierzyńskiego, niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego z dwóch lat i rocznej pracy na część etatu w okresie, kiedy to pracownik może korzystać z urlopu wychowawczego. Zachodząc w tym okresie po raz kolejny w ciążę może zyskać łącznie 6 lat ochrony przed zwolnieniem.

czytaj całość
Matka z dzieckiem
Urlop macierzyński potrwa maksymalnie rok

Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna rodzic sam ustali czy będzie korzystał z urlopu macierzyńskiego przez pół roku, 9 miesięcy czy rok. Od tego jak długo, będzie faktycznie przebywał na urlopie, ma zależeć wysokość zasiłku macierzyńskiego - zapowiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. Rodzic, który zdecyduje się na półroczny wymiar urlopu otrzyma 100 % zasiłku. Ojciec lub matka, który wybierze wymiar 9 miesięcy otrzyma proporcjonalnie niższe świadczenie. Korzystający z najdłuższego, rocznego urlopu macierzyńskiego otrzyma świadczenie z najniższego pułapu, czyli 80 %.

czytaj całość
2012-10-17 | urlop macierzyński | ciąża
Praca zdalna, urlop wychowawczy
Urlop wychowawczy a powrót do pracy

Powrót do pracy po urlopie wychowawczym jest dla wielu kobiet bardzo trudny, stresujący i pełny niepewności. Obawy przed wykonywaniem obowiązków pracowniczych wywołane są długą przerwą w pracy, a dodatkowo pojawia się strach przed zwolnieniem, gdyż ochrona pracownika obowiązuje tylko od momentu złożenia wniosku o urlop wychowawczy do powrotu z niego.

czytaj całość
1 2