Szukaj w serwisie:

Forum - Zjawisko neefektywnej obecności w pracy

+ napisz odpowiedź
~JestPraca24.pl
2012-03-26 17:53:03

Ponadgodziny spędzane w pracy, narastające zmęczenie, stres, a z drugiej strony, aby być wciąż „w formie” zażywanie leków antydepresyjnych i jednocześnie dopalaczy lub „łagodzenie” wszystkiego alkoholem… Czy wymaga tego pracodawca ? A może pracownik chce pokazać ile jest w stanie poświęcić pracy?



Pełna treść artykułu: Zjawisko neefektywnej obecności w pracy

~jerzy
2012-03-26 17:53:04

dobrym pomysłem na polepszenie wydajności pracowników, jest motywacja finansowa, jednak żeby wiedzieć których pracowników nagradzać należy ocenić poziom ich zaangażowania- ciekawym instrumentem jest barometr zaangażowania dostępny na barometrzaangazowania.com

+ napisz odpowiedź